تقنية الموارد البشرية · منصة التوظيف

منصة التوظيف

نظام رقمي مؤتمت لكافة عمليات الإعلان عن الوظائف والتقديم والمقابلات والاختيار، مناسب للشركات الكبرى والمتوسطة ومتوافق مع متطلبات وزارة الموارد البشرية.

هي نظام رقمي مؤتمت لكافة عمليات الاعلان عن الوظائف والتقديم عليها والمقابلات والاختيار حيث تساعد الشركات والباحثين عن عمل في العثور على الوظائف المناسبة لهم بسهولة وكفاءة. توفر هذه المنصات ميزات عديدة للشركات مثل نشر الوظائف حسب التخصص والمسمى الوظيفي والخبرات وغيرها من المحددات، تصفية السير الذاتية، التواصل المباشر بين أصحاب العمل والمتقدمين، بالإضافة إلى أدوات تحليلية لمساعدة الشركات في اتخاذ قرارات التوظيف.

تم تصميم وتطوير المنصة بشكل جذاب وسهل للاستخدام مع مراعاة تجربة المستخدمين على مختلف أدوارهم داخل المنصة وهو مناسب للشركات الكبرى والمتوسطة بعدد غير محدود من الاعلانات الوظيفية وهو متوافق بشكل كامل مع متطلبات وضوابط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويشمل العديد من الميزات للشركات.

  • لوحة التحكم في الموقع.
  • ادارة المستخدمين والصلاحيات.
  • ادارة الاعلانات والفرص الوظيفية.
  • ادارة المقابلات.
  • ادارة طلبات التوظيف.
  • ادارة المدونة.
  • ادارة التقارير.
  • تمكّن الشركة من إجراء اختبارات تقييم المهارات، مراجعة أداء المرشحين خلال المقابلات، وتقديم تقارير تحليلية لاتخاذ قرارات مستنيرة.
  • يمكن ربط المنصة بنظام إدارة الموارد البشرية الداخلي للشركة لضمان انسيابية العمليات بعد التوظيف.
  • تتيح إمكانية الترويج للوظائف عبر قنوات مختلفة لجذب أفضل المرشحين، مثل وسائل التواصل الاجتماعي ومحركات البحث.
  • تحتوي المنصة على قاعدة بيانات تضم السير الذاتية للباحثين عن عمل، مما يسمح للشركات بالبحث عن المرشحين المناسبين بناءً على معايير محددة.
  • يتيح للشركة نشر الوظائف بسهولة على المنصة وتحديد المعايير المطلوبة لكل وظيفة مثل الخبرات، المهارات، والموقع الجغرافي.
  • متوافق مع ضوابط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • توفر المنصة وسيلة تواصل مباشر مع المرشحين داخل المنصة وإجراء المقابلات الأونلاين داخل المنصة أيضاً.
  • إصدار تقارير تدعم اتخاذ القرار والشفافية في اختيار المرشحين.